AI招聘助手
线上线下一体化招聘。
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专业度有待提高
信息化不足
1
简历格式不统一，筛选时间长
依赖手动录入，反复填写
专业有盲区
HR和应聘者存在专业壁垒，面试问题不知道如何提出
2
过于主观化
人才盘点完全依赖于HR和面试官的主观判断
3
AI赋能
辅助面试
1
自动编写JD，统一标准简历格式
AI赋能
为简历打分，智能筛选最合适的岗位候选人
2
数据聚合
解决协作沟通成本
统筹规划
3
分级分档
提供透明信息共享平台
提高员工参与度
4
编写JD
制定评价标准
01
02
智能筛选简历
进行打分
03
亮点/风险分析
初步评价
AI编写岗位JD
提炼岗位要求关键词
理解候选人简历语义
对岗位匹配度打分
提炼总结亮点/风险
生成推荐理由
人才库招聘
人才库
人力资源数字化管理
金融
上海
人才库
人力资源数字化管理
金融
上海
线上线下一体化招聘
人才库分库设置，高效管理人才
数据驱动，为招聘业务管理提供有力决策
LMJJ调研业务需求发现，人才库采用的是项目制形式开展招聘工作，如实习生招聘项目、应届生招聘项目等，实习生招聘项目是全年开展的项目，他们希望该项目建设一个单独的人才库，方便HR定期复盘实习生项目的招聘情况。
亮点功能：线上招聘+人才库
听听客户的想法
“LMJJ引入人工智能技术以实现精准匹配职位与人才。通过大数据分析和智能算法筛选，我能更快捷地寻找到符合需求的候选人，这是我非常满意的地方。五星！”
李**
评价来自于招聘经理
“LMJJ通过细致的人才盘点，可以快速了解员工的技能和经验，从而更有效地分配人力资源。部门降本提效也是企业管理的关键目标之一，通过优化流程、提高效率和降低成本，企业可以更好地应对市场竞争。”
王**
评价来自于HRBP
”LMJJ的智能提问助手在面试环节中实现了标准化面试流程，并提供即时反馈，通过宏观分析减少面试官的主观偏见，在提供数据支持和节约人力成本这方面，属实是一种有益的人力资源管理工具。支持！”
陈**
评价来自于面试官
解决方案
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关于我们
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